Управление персоналом. Механизмы найма и развития сотрудников образовательной организации

ИНСТРУКЦИЯ ПОКУПКИ КУРСА ПО ССЫЛКЕ

● Курс проходит с 10 ноября 2025 года по 02 февраля 2026 года.

Продолжительность обучения — 108 академических часов.

● Обучение состоит из видеолекций, разбо​ров кейсов, домашних заданий, тестирований, практических заданий и дополнительных материалов. 

● Программа состоит из 14 блоков:

Блок 1. HR в образовании;

Блок 2. Роль планирования в HR;

Блок 3. Метрики

Блок 4. Формирование имиджа организации и HR-бренда;

Блок 5. Корпоративная культура и целостность коллектива;

Блок 6. Подбор персонала;

Блок 7. Хантинг;

Блок 8. Кадровый резерв;

Блок 9. Адаптация сотрудников;

Блок 10. Развитие сотрудников;

Блок 11. Трекинг, менторинг, наставничество в образовании;

Блок 12. Роль обратной связи;

Блок 13. Удержание сотрудников;

Блок 14. Увольнение сотрудников.

● По окончании обучения участники получают удостоверение установленного образца о повышении квалификации. Удостоверения могут получить слушатели, успешно завершившие все тесты и корректно заполнившие данные в личном кабинете слушателя КПК на платформе онлайн.апо.рф.

● Также для получения документа участник должен иметь оконченное высшее или среднее профессиональное образование. Если слушатель успешно прошел курс, но не имеет документа о высшем образовании (ВО) или среднем профессиональном образовании (СПО), ему выдается справка, которую при получении документа о ВО/СПО можно поменять на удостоверение о повышении квалификации в ГАОУ ДПО ЦПМ.